優れたオンボーディングは早期離職を減らし、立ち上がりを早めます。この研修は新入社員の受け入れを明確なパスにします。
CEOからの歓迎メッセージ、最初の1か月のインタラクティブマップ、企業文化クイズを含みます。
学習パス
- 15 min
CEOからの歓迎
- 210 min
最初の1か月
- 36 min
会社の仕組み
- 🔒ロック解除6 min · ロック中
企業文化を知っていますか？
学べること
- ✓会社のミッション・ビジョン・価値観を知る
- ✓組織の仕組みを理解する
- ✓最初の1か月の流れを把握する
- ✓主要なツールと担当者を知る
企業にとってのメリット
- ★誰にとっても一貫した受け入れ体験
- ★人事部門の負担軽減
- ★早期の戦力化
対象者
新入社員と、新メンバーを迎える管理職。
よくある質問
所要時間は？
4つのコンテンツで約27分です。
部署ごとにカスタマイズできますか？
はい。部署、拠点、言語ごとに作成できます。
リモートでも使えますか？
はい。リンク共有またはLMSで利用できます。
このようなコースを導入しませんか？
オーダーメイドのコース開発や、膨大で古くなった教材のインタラクティブな学習への再構成を承ります。